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阿里巴巴的离职率有多高?真的是互联网大厂里最低的吗?

2019-09-10 09:53:56 来源:软件帝 我要评论()

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  大家知道阿里巴巴的员工流动性有多大吗,作为国内知名的企业,有着怎样的不一样,与朋友经常说一个笑话:阿里P7P8这种级别的完全就可以平趟西二旗了,想去哪里去哪里,互联网公司随便挑,非常的抢手货。

阿里巴巴的离职率有多高?真的是互联网大厂里最低的吗?

  但是话又说回来了,曾经沧海难为水啊,都已经是年薪百万的阿里P7P8了,为啥你还要去平趟西二旗呢?就好比考上清北之后退学回家复读重考一样,这有多想不开?

  但是话又说回来了,曾经沧海难为水啊,都已经是年薪百万的阿里P7P8了,为啥你还要去平趟西二旗呢?就好比考上清北之后退学回家复读重考一样,这有多想不开?

  人才的离职大部分也是因为有了更好的机会,比如去阿里体系里成长起来,后做了滴滴CEO的程维,以及后来做了美团COO的干嘉伟。

  现在阿里的一些合伙人年龄构成很能说明这一点:

  研发投入也是一个重要的要素,对研发的投资,就是对人才的投资。

  研发费用的投入是衡量企业创新力的关键标准,懂行的人应该知道阿里这个数据的含金量,这几年阿里云整个系统的技术储备是级的。

  的团队,一定不仅仅只考虑发展和利益。

  阿里内部是很敢用人的,尤其是年轻人。

  其实不仅仅阿里离职率低,腾讯,华为,谷歌这样的的公司都低,他们一直是花多的钱,挑选员工,在的管理理念下,干有价值的活,凭啥离职率会高?

  还是有不理解的小朋友,我强烈建议努把力,拼一拼也能去阿里这样段位的企业看一看,或许你的理解会比我更深刻。

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